C/C++ Forum :: Schreiben Arbeitgeber Stile und bestimmte Machweisen vor ?

Tim06TR Mitglied 23:23:33 09.03.2010 Titel:

Wie sehr wird man vom Arbeitgeber eingeschränkt ? Abweichung sind natürlich logisch. Sprechen die einem im Stil dazwischen ? in jeder kleinigkeit ?
Schreiben sie bestimmte header und libs vor ? (klar wenns auf linux laufen soll nichts was windows spezifisch ist). [...]

Employed people first

.

Das würde mich interessieren.

drakon Mitglied 23:39:41 09.03.2010 Titel:

Diese Frage kann man nicht allgmein beantworten. Hängt vom Arbeitgeber, wie viel Erfahrung/Freiheiten, Team usw. ab.

Aber grundsätzlich würde ich sagen ja. Meist wird man sich an gewisse Eigenheiten vom Firmencode anpassen müssen, aber wie stark ist sehr abhängig.

evilissimo Chefkoch 01:41:46 10.03.2010 Titel:

Normalerweise gibt es in größeren Firmen immer Richtlinien, weil sonst versteht am Ende keiner den Code vom anderen mehr.
Oder jeder verwendet seine eigenen bzw andere Libraries und dann wird die Integration/Zusammenführen von code eventuell schwierig etc.

Grade bei großen Projekten ist das sehr wichtig.

hustbaer Mitglied 01:52:07 10.03.2010 Titel:

Das kommt auch sehr drauf an wo du in der Hierarchie stehst.
Also Junior-Programmer wirst du kaum Freiheiten haben.
Da musst du davon ausgehen dass dir fast alles vorgeschrieben wird.
* Was genau du programmieren sollte
* Mit welcher Sprache
* Auf welchem Target-OS
* Die Style-Guidelines (Benennung, Formatierung, ...)
* Mit welchen Tools (IDE, Plugins, Debugging-Tools)
* Mit welche Libraries/APIs du zu arbeiten hast
* Um wieviel Uhr du deinen Kaffee trinken gehst

etc.

Wenn du dagegen Senior-Developer oder gar Lead-Developer bist, bist du derjenige der einige dieser Dinge vorschreibt.

Natürlich bist du auch da noch eingerschränkt, denn es wir dir wohl kein Chef durchgehen lassen, wenn du einfach mal so ohne Grund das OS wechselst, die Toolchain, alle verwendeten Libraries, die Stype-Guides umstellst etc.
Ganz einfach weil es kontraproduktiv wäre.

Sogesehen hat man weniger "absolute" Vorgaben, dafür etliche Dinge, wo es einfach nicht praktikabel wäre, etwas anders zu machen als bisher.

Natürlich kommt es wie drakon schon geschrieben hat sehr auf die Firma drauf an. Allgemein würde ich sagen: je kleiner die Firma, desto mehr Freiheiten bzw. umgekehrt je grösser desto mehr Vorgaben.

Bashar Mitglied 02:01:56 10.03.2010 Titel:

hustbaer schrieb:

Das kommt auch sehr drauf an wo du in der Hierarchie stehst.
Also Junior-Programmer wirst du kaum Freiheiten haben. [...]
Wenn du dagegen Senior-Developer oder gar Lead-Developer bist,

Ist das üblich, dass es solche Ränge gibt?

Unregistrierter

Bashar schrieb:

hustbaer schrieb:

Das kommt auch sehr drauf an wo du in der Hierarchie stehst.
Also Junior-Programmer wirst du kaum Freiheiten haben. [...]
Wenn du dagegen Senior-Developer oder gar Lead-Developer bist,

Ist das üblich, dass es solche Ränge gibt?

You've been living in a dream world, Bashar.

evilissimo Chefkoch 07:29:14 10.03.2010 Titel:

Bashar schrieb:

hustbaer schrieb:

Das kommt auch sehr drauf an wo du in der Hierarchie stehst.
Also Junior-Programmer wirst du kaum Freiheiten haben. [...]
Wenn du dagegen Senior-Developer oder gar Lead-Developer bist,

Ist das üblich, dass es solche Ränge gibt?

Also bei uns gibt es mitlerweile ca 100 Developer und wir haben Junior Developer, Developer, Senior Developer und die Team Leader (welche auch teilweise noch entwickeln aber nicht soo viel Zeit dafür haben) und wir haben einen Principal Developer.

Ich denke das dies ganz einfach davon abhängt wie groß die Firma ist und ob die den Corporate weg gehen oder nicht.

C++ Forumbot Forumbot 08:43:51 10.03.2010 Titel:

Dieser Thread wurde von Moderator/in pumuckl aus dem Forum C++ in das Forum Rund um die Programmierung verschoben.

Im Zweifelsfall bitte auch folgende Hinweise beachten:
C/C++ Forum :: FAQ - Sonstiges :: Wohin mit meiner Frage?

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Baba Yaga Mitglied 09:05:57 10.03.2010 Titel:

Bashar schrieb:

hustbaer schrieb:

Das kommt auch sehr drauf an wo du in der Hierarchie stehst.
Also Junior-Programmer wirst du kaum Freiheiten haben. [...]
Wenn du dagegen Senior-Developer oder gar Lead-Developer bist,

Ist das üblich, dass es solche Ränge gibt?

In sogenannten "Spieleschmieden" betiteln sie sich häufig so, um sich wichtig zu tun. Meistens hat noch nicht einmal der Herr "Lead-Developer" eine formale Ausbildung genossen. Dementsprechend schlecht ist auch die Bezahlung.
NS: In Stellenangeboten seriöser Firmen wirst Du solche Bezeichnungen nicht finden.

_matze Mitglied 09:40:36 10.03.2010 Titel:

Wir sind nur ein kleiner Laden, und da gibt es keine Senior-, Lead- und sonstige Programmierer. Nur den SW-Chef und den kümmerlichen Rest...

Aber selbst bei uns gibt es ein paar Vorschriften zur Programmierung.